6月25日-27日，，，，，集团顺遂举行第一期中层干部培训班，，，，，近两年新提升和交流调解的60名中层干部加入了此次集中培训。。。。。。。集团党委书记、董事长周强出席开班仪式并讲话，，，，，党委副书记、副董事长、总司理吴典文作结业总结，，，，，集团向导虢曙安、陶宇加入开班仪式。。。。。。。

周强在开班仪式上指出，，，，，中层干部是集团战略落地的“中坚实力”，，，，，直接关乎集团高质量生长效果。。。。。。。周强对参训职员提出四点事情要求：一要做信心坚定的“明确人”。。。。。。。坚守生长初心，，，，，突破头脑桎梏，，，，，强化阵势意识，，，，，凝聚生长协力。。。。。。。二要做善作善成的“实干家”。。。。。。。深耕专业、精进营业；；；；；；；；学用团结、学以致用；；；；；；；；善于复盘、一连提升。。。。。。。三要做攻坚克难的“排头兵”。。。。。。。敢于扛责、自动攻坚；；；；；；；；狠抓落实、务求实效；；；；；；；；锐意进取、立异突破。。。。。。。四要做清正清廉的“规则人”。。。。。。。严守纪律规则，，，，，坚持清廉自律，，，，，带动修身律己。。。。。。。

吴典文在结业总结时要求，，，，，一是做好复盘沉淀，，，，，把所学内容真正学深悟透。。。。。。。二是紧盯落地允许，，，，，把刷新行动逐项落到实处。。。。。。。三是施展头雁作用，，，，，以崭新状态发动团队共进。。。。。。。四是驻足生长阵势，，，，，以实干继续冲刺整年目的。。。。。。。

集团党委高度重视此次干部培训，，，，，专门统筹师资、协调时间、定制课程，，，，，量身设置商务礼仪、AI赋能、现代企业治理理论、跨部分相同协作等课程，，，，，培训历程中设置分组钻研、小我私家事情刷新清单、落地允许制订等实践环节，，，，，在头脑碰撞中拓宽了治理思绪、找准刷新偏向，，，，，抵达了“充电赋能、交流互鉴、凝聚共识”的预期目的。。。。。。。（人力资源部 李智）